Envía tu resumen antes del 15 de agosto de 2026

Simposios

El I Congreso Internacional Tecnologías Emergentes y Género (CITEG’26) ofrece la posibilidad de organizar simposios invitados, con el objetivo de fomentar el debate especializado y la creación de redes académicas en torno a temáticas concretas dentro del congreso.

Condiciones para la organización de simposios invitados

  1. Cada simposio deberá contar con un/a coordinador/a, quien será responsable de la propuesta, organización y moderación del mismo.
  2. El simposio deberá incluir un mínimo de 4 ponencias invitadas sobre un eje temático común relacionado con las tecnologías emergentes y el género.
  3. La persona coordinadora del simposio quedará becada, es decir, estará exenta del pago de la inscripción al congreso.
  4. Las ponencias incluidas en el simposio recibirán certificación específica como “Ponencia Invitada” dentro del congreso.
  5.  Los trabajos presentados en el simposio podrán ser publicados en el libro de actas del congreso y tendrán la posibilidad de ser incluidos en el libro SPI Q1 (según proceso de revisión).

Proponer SIMPOSIO

Si desea proponer un simposio debe ponerse en contacto con simposio@citeg.es y le haremos llegar la plantilla para que realice la propuesta.

Plazo hasta el 15 de julio
Te proponemos participar en los siguientes

Simposios

Coordinación:

Inés Álvarez-Icaza Longoria

Tecnológico de Monterrey

i.alvarezicaza@tec.mx

RESUMEN:

Este simposio recupera algunas experiencias centradas en la colaboración y la participación de mujeres con diferentes grados de acercamiento y experiencia en las disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas). Estas experiencias dan cuenta de esfuerzos articulados y progresivos desde una institución de educación superior en México. Investigadoras e investigadores han detonado iniciativas de colaboración con un impacto más allá del círculo inmediato dentro de la institución para promover la inclusión de niñas y jóvenes en todas las disciplinas. El simposio incluye las diferentes experiencias en momentos específicos del desarrollo del trabajo docente y la investigación hacia estos finas.

Se presenta un proyecto multinacional, fondeado por la Comunidad Europea, que se centra en un programa formativo que reconoce esta diversidad como condición pedagógica de partida y organiza trayectorias flexibles para favorecer participación, acompañamiento y transferencia hacia contextos comunitarios. El diseño instruccional del proyecto, además de enfocarse en el desarrollo de capacidades de mujeres de contextos diversos, enfatiza la relevancia de la formación de redes para el desarrollo de la región de América Latina.

También, se integran los resultados de implementación de este programa formativo en el contexto de la Guajira en Colombia, una comunidad predominantemente centrada en la producción de textiles. El estudio evidencia avances en la apropiación de herramientas tecnológicas, el diseño de proyectos contextualizados y el compromiso con la transformación social en sus territorios.

Se incluyen dos experiencias institucionales que narran la creación de redes internacionales, para inspirar vocaciones STEM en niñas y jóvenes, implementando procesos de mentoría y adoptando prácticas reflexivas en temas de equidad de género, innovación educativa, disciplinar y en el uso de tecnologías. Esta investigación comparte estrategias para que la equidad de género se convierta en un motor de innovación y de transformación cultural que trasciende fronteras y disciplinas.

También se integra una experiencia educativa en la que se ha diseñado una herramienta para el diseño arquitectónico apoyada por Inteligencia Artificial con un prompt rector construido para actuar como tutor académico. El énfasis de la herramienta está en guiar con preguntas, comparaciones, cuestionar supuestos, y en especial orientar a normativas e integrar ética, sostenibilidad, compromiso ciudadano y perspectiva de género.

Finalmente, se presenta en el simposio, los resultados de un estudio que ofrece indicios preliminares de una discrepancia de género entre el rendimiento y la autoevaluación académicos. Las mujeres participantes manifestaron sentimientos de impostora y ansiedad más intensos, a pesar de obtener resultados académicos ligeramente mejores. Este estudio es una de las acciones que la investigación institucional desarrolla para atender con estrategias diferenciadas el avance y apoyo a las mujeres en las diferentes disciplinas en programas de pregrado.

En síntesis, el simposio ofrece un recorrido por diferentes niveles de intervención necesarios para la atención a la formación con enfoque de género. Desde formación para la vida para mujeres de diferentes niveles educativos, programas de intervención y desarrollo durante los estudios profesionales y estudios aplicados a esta población para la detección temprana y diseño de estrategias de intervención oportuna. La inclusión de mujeres en la educación es un compromiso de los países firmantes de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y además es una obligación de los estados y las instituciones. Sin embargo, atender a ese compromiso requiere de una comprensión de los retos presentes en las sociedades contemporáneas. Las acciones deben ser contextualizadas y es fundamental articular mecanismos de soporte y cuidado a nuestras poblaciones estudiantiles para garantizar la inclusión equitativa en las experiencias de formación que se ofrecen desde las instituciones de educación superior y los centros de investigación.

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